软件工程师

岗位职责：

1、根据项目开发进度和任务分配，开发相应的软件模块；

2、在项目开展过程中，完成相应的软调试工作；

3、在项目开展过程中，配合完成相应的产品测试工作；

4、根据公司规范编写相应的项目开发文档。

任职要求：

1、两年以上智能无功补偿行业设计、研发相关工作经验；

2、具有无功补偿或电力仪表独立或主导研发项目经历；

3、至少熟练应用一种单片机语文（汇编或者C）；

4、熟练应用ARM软件；

5、具有一定硬件设计配合能力；

6、熟悉行业内产品技术发展状况、同行产品主要技术差异；

7、有研发部门管理经验者优先。

硬件工程师

岗位职责：

1、技术调研，器件选型；

2、负责完成产品的硬件单板、逻辑电路的设计与开发；

3、相应的开发资料编写；

4、样品的调试、测试等工作；

5、查找与解决样机研制、生产、测试过程中出现的问题；

6、开发资料的编写整理。

任职要求：

1、通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科及以上学历；

2、熟悉ST32F407系列，硬件开发；

专业技术本公司进行培训。

市场总监

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，电气工程或市场营销专业；

2、五年以上工作经验，有电力电子、电气成套、电力设计院及电力系统工作者优先；

3、年龄35~50岁，男女不限（条件尚好者，年龄可适当放宽）

4、具有较高的市场拓展与谋划能力，组织与培养营销团队能力，具有良好的沟通与文字表达能力；

5、待遇面议。

总经理助理

岗位职位：

1、协助总经理对公司动作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；

2、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

3、配合总经理处理外部公共关系，参与公司公关活动的策划、安排、组织工作；

任职要求：

1、公关、行政管理、营销管理、企业管理等相关专业本科以上学历；

2、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力，有敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力及计划和执行力；

4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；

5、熟练使用办公软件；

年龄在25~40岁之间，条件优者，可适当放宽。